A diferença básica entre avaliação e avaliação está na orientação, ou seja, enquanto a avaliação é orientada para o processo, a avaliação é orientada para o produto. O artigo apresentado a você descreve todos os pontos distintivos entre esses dois.
Gráfico de comparação
| Base para Comparação | Avaliação | Avaliação |
|---|---|---|
| Significado | Avaliação é um processo de coleta, revisão e uso de dados, com o objetivo de melhorar o desempenho atual. | A avaliação é descrita como um ato de julgar com base em um conjunto de padrões. |
| Natureza | Diagnóstico | Julgamento |
| O que faz? | Fornece feedback sobre desempenho e áreas de melhoria. | Determina até que ponto os objetivos são alcançados. |
| Propósito | Formativo | Sumativa |
| Orientação | Orientado pelo Processo | Orientado para o produto |
| Comentários | Baseado na observação e pontos positivos e negativos. | Com base no nível de qualidade como por padrão definido. |
| Relacionamento entre as partes | Reflexivo | Prescritivo |
| Critério | Definido por ambas as partes em conjunto. | Definido pelo avaliador. |
| Padrões de Medição | Absoluto | Comparativo |
Definição de Avaliação
A avaliação é definida como uma maneira metódica de adquirir, revisar e usar informações sobre alguém ou alguma coisa, de modo a melhorar quando necessário. O termo é interpretado de várias maneiras, ou seja, educacional, psicológico, financeiro, tributário, recursos humanos e assim por diante.
Em geral, a avaliação é um processo interativo contínuo, no qual duas partes (avaliador e avaliador) estão envolvidas. O avaliador é alguém que avalia o desempenho com base nos padrões definidos, enquanto o avaliado é alguém que está sendo avaliado. O processo visa determinar a eficácia do desempenho geral do avaliado e das áreas de melhoria. O processo envolve a definição de metas, a coleta de informações (qualitativas e quantitativas) e o uso das informações para aumentar a qualidade.
Definição de Avaliação
O termo 'avaliação' é derivado da palavra 'valor' que se refere à 'utilidade de algo'. Portanto, a avaliação é um exame de algo para medir sua utilidade.
Simplificando, a avaliação é um processo sistemático e objetivo de medir ou observar alguém ou algo, com o objetivo de tirar conclusões, usando critérios, geralmente regidos por padrões estabelecidos ou fazendo uma comparação. Ele mede o desempenho de uma pessoa, projeto concluído, processo ou produto, para determinar seu valor ou significado.
A avaliação inclui análises quantitativas e qualitativas de dados e realizadas de vez em quando. Ele verifica se os padrões ou metas estabelecidos são cumpridos ou não. Se eles forem atendidos com êxito, ele identificará a diferença entre os resultados reais e pretendidos.
Principais diferenças entre avaliação e avaliação
As diferenças significativas entre avaliação e avaliação são discutidas nos pontos abaixo:
- O processo de coleta, revisão e uso de dados, com o objetivo de melhorar o desempenho atual, é chamado de avaliação. Um processo de julgamento, com base em critérios definidos e evidências, é chamado de avaliação.
- A avaliação é de natureza diagnóstica, pois tende a identificar áreas de melhoria. Por outro lado, a avaliação é crítica, porque visa fornecer uma nota geral.
- A avaliação fornece feedback sobre o desempenho e formas de melhorar o desempenho no futuro. Em contrapartida, a avaliação verifica se os padrões são cumpridos ou não.
- O objetivo da avaliação é formativo, ou seja, aumentar a qualidade, enquanto a avaliação é toda sobre julgar a qualidade, portanto, o objetivo é sumativa.
- A avaliação está relacionada ao processo, enquanto a avaliação se concentra no produto.
- Em uma avaliação, o feedback é baseado na observação e pontos positivos e negativos. Em contraste com a avaliação, em que o feedback se baseia no nível de qualidade conforme o padrão estabelecido.
- Em uma avaliação, a relação entre avaliador e avaliador é reflexiva, ou seja, os critérios são definidos internamente. Pelo contrário, o avaliador e avaliado compartilham uma relação prescritiva, em que os padrões são impostos externamente.
- Os critérios de avaliação são definidos por ambas as partes conjuntamente. Ao contrário da avaliação, em que os critérios são definidos pelo avaliador.
- Os padrões de medição para avaliação são absolutos, que buscam alcançar o resultado por excelência. Em contrapartida, os padrões de medição para avaliação são comparativos, o que faz uma distinção entre melhor e pior.
Conclusão
Então, depois de revisar os pontos acima, ficaria claro que a avaliação e a avaliação são completamente diferentes. Embora a avaliação envolva fazer julgamentos, a avaliação preocupa-se em corrigir as deficiências do desempenho. No entanto, eles desempenham um papel crucial na análise e refinamento do desempenho de uma pessoa, produto, projeto ou processo.
