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Uma das principais diferenças entre liderança e gestão é que a gestão é apenas para grupos formais e organizados de pessoas, ao passo que a liderança é para grupos formais e informais. Para compreender melhor os dois conceitos, leia o artigo.
Gráfico de comparação
| Base para Comparação | Liderança | Gestão |
|---|---|---|
| Significado | Liderança é uma habilidade de liderar os outros por exemplos. | A administração é uma arte de organizar e coordenar sistematicamente as coisas de maneira eficiente. |
| Base | Confiar em | Ao controle |
| Ênfase em | Pessoas Inspiradoras | Gerenciando atividades |
| Poder | Influência | Regra |
| Focar em | Encorajando a mudança | Trazendo estabilidade |
| Estratégia | Proativo | Reativo |
| Formulação de | Princípios e diretrizes | Políticas e procedimentos |
| Perspectiva | Liderança requer boa perspicácia. | Gestão tem uma perspectiva de curto alcance. |
Definição de Liderança
A habilidade de liderar um grupo de pessoas e inspirá-los em uma direção é conhecida como Liderança. É um processo interpessoal que envolve influenciar uma pessoa ou um grupo, de modo a garantir a realização dos objetivos, com vontade e entusiasmo.
Não é uma lição a ser ensinada, mas uma qualidade que é possuída por apenas um pequeno número de pessoas. A pessoa que possui essa qualidade é conhecida como líder. Um líder é alguém que tem um grande número de pessoas seguindo-o como inspiração. Alguns exemplos de líderes que nascem na Índia são Mahatma Gandhi, Amitabh Bachchan, Kiran Bedi, Sachin Tendulkar, Saina Nehwal, etc.
Liderança é uma atividade de orientar e direcionar as pessoas a trabalharem juntas para alcançar os objetivos. Requer uma boa visão de pensar além das fronteiras.
Em uma empresa, você pode ver vários líderes responsáveis pelo trabalho dos membros de sua equipe. Para a realização de um único objetivo, os funcionários da organização são divididos em equipes e cada equipe recebe uma tarefa que eles precisam concluir dentro do tempo especificado. Cada equipe é composta por um líder que é nomeado com base no mérito e na antiguidade.
No ambiente de negócios, a liderança não se limita apenas às pessoas, mas uma organização também pode alcançar a liderança no mercado ao derrotar seus concorrentes. A liderança pode ser em termos de produto, participação de mercado, marca, custo etc.
Definição de Gestão
O gerenciamento de palavras é uma combinação de quatro termos, ou seja, homem + idade + homens + t (técnica). Desta forma, gestão refere-se a uma técnica usada por um homem para lidar e gerenciar pessoas (homens) de diferentes faixas etárias, para trabalhar em conjunto para alcançar um objetivo comum.
Embora a administração não se limite apenas aos homens, ela incorpora um equilíbrio completo de 5 milhões, ou seja, homens, dinheiro, material, máquina e métodos. A pessoa que é responsável pelas atividades de gerenciamento em uma organização é conhecida como Gerente.
Processo de Gestão
Agora, vamos discutir o que é gerenciamento? E de onde isso começa? A resposta é que o gerenciamento começa em sua casa. Todos nós já vimos nossa mãe cuidando de nossas necessidades, sejam pequenas ou grandes, mantendo o orçamento doméstico, tomando decisões sobre investimentos ou finanças, planejando nosso futuro, controlando nossa atividade, organizando o cronograma, orienta e motiva-nos a alcançar o nosso objectivo de carreira, etc., é tudo gestão. Estas são as funções da Administração, ou seja, Planejamento, Controle, Organização, Liderança e Motivação e Tomada de Decisão.
Principais diferenças entre liderança e gestão
A principal diferença entre liderança e gestão é a seguinte:
- Liderança é uma virtude de liderar as pessoas através de encorajá-las. Gestão é um processo de gestão das atividades da organização.
- Liderança requer confiança de seguidores em seu líder. Diferentemente da Administração, que precisa do controle do gerente sobre seus subordinados.
- A liderança é uma habilidade de influenciar os outros, enquanto a administração é a qualidade da decisão.
- A liderança exige perspicácia do líder, mas a Administração tem uma visão de curto alcance.
- Na liderança, princípios e diretrizes são estabelecidos, enquanto, no caso de gestão, políticas e procedimentos são implementados.
- Liderança é proativa. Por outro lado, a administração é reativa por natureza.
- Liderança traz mudança. Por outro lado, a Administração traz estabilidade.
Conclusão
Liderança e Gestão são inseparáveis por natureza, se há gestão, há liderança. Na verdade, as qualidades de um gerente exigem habilidades de liderança para inspirar seu subordinado. Em uma organização, você pode ver tanto o gerenciamento quanto a liderança. Há um gerente em um departamento e vários líderes que trabalham com suas equipes para ajudar a organização no cumprimento de suas metas. Muitas vezes os gerentes desempenham o papel de líder também, a pedido da organização. Então os dois vão lado a lado como um complemento para o outro. Uma organização precisa tanto de seu crescimento quanto de sobrevivência.
Gestão é toda sobre a organização e manutenção do 5M enquanto a liderança é sobre persuadir as pessoas em uma direção positiva para desenterrar talentos nelas.
