Diferença entre Preconceito e Discriminação

2019

Apesar das medidas tomadas para reduzir o preconceito e a discriminação da sociedade, eles ainda são predominantes em todo o mundo. Pode causar muita dor e sofrimento a um indivíduo ou a um grupo inteiro, o que resulta em oportunidades limitantes para as pessoas que pertencem àquele grupo e até mesmo na violência.

Devido a uma série de semelhanças entre os dois, as pessoas muitas vezes interpretam mal o preconceito pela discriminação, mas são dois conceitos muito diferentes. No sentido mais puro, o preconceito é uma opinião preconcebida, sem qualquer informação ou razão, ao passo que a discriminação se refere ao tratamento injusto das diferentes categorias de pessoas, por vários motivos, como idade, raça ou sexo. Então, dê uma olhada neste artigo para retocar o seu conhecimento sobre a diferença entre preconceito e discriminação.

Gráfico de comparação

Base para Comparação	Preconceito	Discriminação
Significado	O preconceito é uma atitude injustificada e infundada em relação a um indivíduo apenas por pertencer a um grupo social.	Discriminação refere-se ao tratamento injusto ou negativo de uma pessoa ou um grupo de outras pessoas, porque ele / ela pertence a uma classe, grupo ou categoria em particular.
O que é isso?	Desconhecimento abstrato, apenas na mente.	Expressão de preconceito.
Representa	Crença	Açao
Natureza	Não consciente	Consciente e não consciente
Causado por	Estereótipos	Preconceito
Envolve	Atitude negativa em relação a um indivíduo ou grupo.	Comportamento desleal para com um indivíduo ou grupo.
Componente	Cognitivo e Afetivo	Comportamental
Ação legal	Não pode ser tomado contra isso.	Pode ser tomado contra isso.

Definição de Preconceito

O termo preconceito significa pré-julgamento, ou seja, uma opinião irracional, pensamento ou sentimento formado sobre uma pessoa ou um grupo de antemão e que também sem conhecimento suficiente, fato ou razão. Implica em preconceito, tipicamente atitude desfavorável ou julgamento realizado pelos membros de um grupo em relação ao outro com base em informações inadequadas e imprecisas sobre o grupo.

Preconceito pode ser positivo ou negativo. No entanto, o termo é usado principalmente para pré-julgamentos negativos em que os membros pertencentes a um grupo particular são considerados inferiores com base em raça, gênero, nacionalidade, etnia, classe, religião, em vez de experiência pessoal.

Definição de Discriminação

Como o nome sugere, discriminação significa separar ou fazer uma distinção entre um indivíduo e outro, a favor ou contra, com base em vários fatores, como grupo, categoria, status, apesar de seu próprio mérito. É o tratamento desigual para uma pessoa devido à sua participação em um grupo ou posse de algum traço diferente. É um comportamento injusto dirigido contra alguém que mostra a atitude de preconceito.

Em outras palavras, a discriminação é quando tratamos os membros de um determinado grupo de maneira diferente, especialmente de maneira inadequada, devido à sua afiliação em grupo. Mais comumente as pessoas são discriminadas em razão da idade, sexo, altura, peso, cor da pele, doença, incapacidade, estado civil, educação, fala, vestuário, status sócio-econômico e assim por diante.

Principais diferenças entre preconceito e discriminação

Os pontos seguintes são significativos, no que diz respeito à diferença entre preconceito e discriminação:

Preconceito é uma atitude injustificada e infundada em relação a um indivíduo apenas por causa de sua participação em um grupo social. O tratamento injusto ou negativo de uma pessoa ou grupo de outras pessoas, porque pertence a uma classe, grupo ou categoria particular, é chamado de discriminação.
Enquanto preconceito é uma atitude negativa em relação a um indivíduo ou um grupo particular. Em oposição à discriminação, comportamento desleal em relação a um indivíduo ou grupo.
O preconceito é a incompreensão abstrata, apenas na mente. Por outro lado, quando o preconceito é colocado em ação, é chamado de discriminação.
Preconceito é uma crença que envolve a formação de opinião e interpretação sobre alguém ou algo de antemão. Por outro lado, a discriminação engloba a tradução dessas opiniões e interpretação e colocá-las em ações.
O preconceito é resultado da falta de conhecimento, informação, ignorância e estereótipo. Contra isso, o preconceito leva à discriminação.
O preconceito é sempre inconsciente e automático, enquanto a discriminação pode ser consciente e não consciente.
Os componentes cognitivos e afetivos da atitude são aplicados ao preconceito. Pelo contrário, o comportamento em relação a outras pessoas, ou seja, o componente comportamental, é aplicável à discriminação.
Pode-se tomar ações legais contra a discriminação, mas não contra o preconceito.

Conclusão

Em suma, preconceito significa manter uma opinião sobre alguém ou algo sem conhecer os fatos ou evidências. São os pensamentos e sentimentos interiores de uma pessoa que nem sempre resultam em ação. Ao contrário da discriminação, o que significa tratamento desigual ou tratamento diferenciado das pessoas com base nos sentimentos e preferências do indivíduo, o que é muito aparente. Estes são comportamentos anti-sociais, presentes em quase todos os países, que podem causar estresse e tensão entre vários grupos e também podem resultar em danos ao grupo a quem é dirigido.