Os códigos QR já são usados em quase tudo. De outdoors a brochuras, as possibilidades são infinitas. No entanto, um aplicativo em ascensão para esse gigante informativo é usado em currículos. O uso ainda é muito novo, mas a novidade pode trabalhar com você, ajudando você a se destacar da multidão. Ter um código QR no seu currículo vem com muitos benefícios, da estética à clareza, e com certeza tornará seu currículo perceptível e único.
Verificação em segundo plano
Há cerca de 50.000 John Smiths nos Estados Unidos a partir de 2010. Ajude os gerentes de contratação a encontrar você fornecendo links úteis, esclarecendo sua identidade e mostrando suas conquistas. A maioria dos gerentes de contratação faz pesquisas na Web sobre os candidatos como verificação preliminar de antecedentes - fornecendo links para suas realizações de carreira, perfil do LinkedIn e outras informações importantes que fazem o trabalho para eles e ajuda a evitar um caso possivelmente trágico de identidade equivocada.
A inclusão de um código QR também fornece uma informação importante que praticamente todos os gerentes de contratação estão procurando: Prova de que você é conhecedor de tecnologia o suficiente para acompanhar os tempos. Não importa se você tem o código do software de última geração instalado em seu computador de negócios doméstico ou de seu gerador de código de resposta rápida favorito, você já mostrou que está perfeitamente à vontade no mundo digital de hoje. Para candidatos mais velhos, isso pode ser a chave para ser selecionado em relação a perspectivas mais jovens, aparentemente mais “modernas”.
Acompanhe os juros
O objetivo original do código QR era rastrear as peças de automóveis enquanto trocavam de mãos pelas fábricas japonesas da Toyota. Usando as ferramentas certas, você pode transformar seu currículo em uma maneira fácil de ver se seu currículo foi visto em detalhes. Determinadas ferramentas administrativas permitem que você receba alertas por e-mail ou mensagens de texto monitorando o número de verificações realizadas em seu código QR pessoal e de onde essas verificações vieram no mapa. É um pouco mais complexo, mas quem não quer ser uma mosca na parede do escritório do gerente de contratação?
Os prós e contras do currículo QR
Como o uso de códigos QR em um currículo é relativamente novo, não há muitas regras rígidas para sua implementação. No entanto, existem algumas diretrizes a serem lembradas antes de começar a colocar o código em todas as impressões de linho branco que você fizer.
- Mantenha o código simples. Embora a maioria dos geradores ofereça a opção de usar cores extravagantes, é importante certificar-se de que o código é copacético com o resto do seu currículo. O verde neon no roxo pode soar como uma boa ideia enquanto você faz as edições finais às 3:00 da manhã, mas é uma maneira infalível de garantir que o código nunca seja verificado.
- Não exagere. Um QR é mais que suficiente para qualquer currículo. A regra geral de uma página ainda se aplica, e usar um código QR para contornar isso é o oposto de ajudar na sua busca por emprego. Anexar um código QR diferente a todos os cabeçalhos do seu currículo parece inteligente, já que isso permitiria que você incorporasse uma grande quantidade de detalhes e informações extras nessas seções; isso só funcionaria se o gerente de contratação estivesse disposto a examiná-los. Usar mais de um faz parecer que você está tentando muito ser “moderno” e é quase certo que sair pela culatra.
- O tamanho importa e o posicionamento é fundamental . Seu código QR deve funcionar com o design do seu currículo, não obstruí-lo. Qualquer coisa maior que um quadrado de polegada é certamente muito grande. Além disso, independentemente do tamanho, o código deve ser colocado em algum lugar óbvio, mas não intrusivo: o posicionamento sugerido é centralizado abaixo do nome e da linha de informações de contato em um currículo padrão.
- Testando, testando, testando. Certifique-se de testar seu código a cada impressão. Uma mancha de toner perdida pode inutilizar o quadrado, e seu currículo vai desde fazer você parecer tecnologicamente esperto até tecnicamente estúpido com uma varredura do aplicativo QR do gerente de contratação.
Você pode passar horas pesquisando os prós e contras de usar um QR em seu currículo, então, no final do dia, depende de você e de seu empregador em potencial. Seja consciencioso, mas não tenha medo de mostrar seu conhecimento digital.
Imagem Cortesia: Jeroen Steeman
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