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Pelo contrário, o capital humano é relativamente um conceito novo, o que implica a coleta de habilidades, habilidades, talentos e conhecimentos de um indivíduo, etc., utilizados pela empresa para cumprir suas metas de longo prazo. Não é de propriedade da empresa, mas dos funcionários, que eles alugam para as empresas para a devida consideração.
Faça uma leitura do trecho do artigo que tenta esclarecer as diferenças entre capital físico e capital humano.
Gráfico de comparação
| Base para Comparação | Capital física | Capital humano |
|---|---|---|
| Significado | O capital físico implica os ativos não humanos da empresa, como fábricas e maquinários, ferramentas e equipamentos, materiais de escritório, etc., que ajudam no processo de produção. | O capital humano refere-se ao estoque de conhecimento, talento, habilidades e habilidades trazidas pelo funcionário para a organização. |
| Natureza | Tangível | Intangível |
| Formação | Processo econômico e técnico. | Processo social e decisão consciente do possuidor. |
| Negociável | Pode ser negociado no mercado. | Somente os serviços de capital humano podem ser vendidos. |
| Separabilidade | É separável do seu dono. | Não é separável do seu dono. |
| Demonstração Financeira | Mostrado na demonstração financeira. | Não mostrado na demonstração financeira. |
| Restrição à mobilidade | Ocorre devido a barreiras comerciais. | Ocorre fora da nacionalidade e cultura. |
| Natureza da depreciação | Uso constante, resulta em depreciação. | O envelhecimento leva à depreciação, mas pode ser minimizado. |
Definição de Capital Físico
Em economia, o termo 'capital físico' é usado para denotar os insumos (fator de produção) ou bens produzidos pelo homem, que são de propriedade da empresa, como computadores, máquinas, equipamentos, ferramentas e assim por diante. É usado no processo de produção para permitir a conversão de matéria-prima em produtos acabados.
Quando se quer começar uma empresa, uma quantidade enorme de capital físico é investida na fase inicial, para que a empresa possa marcar sua existência no mercado.
Com base em conhecimento suficiente, toma-se a decisão de investir no capital físico. Para isso, o empreendedor descobre os retornos esperados do leque de investimentos e, em seguida, aquele que gera um retorno relativamente maior é escolhido. Portanto, a propriedade do capital físico é um resultado da decisão planejada e consciente do empreendedor.
Definição de Capital Humano
O Capital Humano conota a experiência que um funcionário leva para a organização na forma de conhecimento, habilidades, habilidades, talentos, inteligência, valores, etc. que ele acumulou ao longo do tempo. Como resultado, os funcionários são percebidos como um ativo, cujo valor pode ser aumentado, investindo em seu treinamento e desenvolvimento, como qualquer outro ativo da empresa.
O conceito deixa claro que todos os funcionários no trabalho, não são iguais e diferem em suas proficiências.
Simplificando, retrata o valor agregado do capital intelectual da empresa, que é uma fonte sustentada de criatividade e inovação. É um padrão usado para determinar o valor econômico do conjunto de habilidades de um funcionário.
O capital humano não é de propriedade da empresa, e sim alugado dos funcionários, e assim permanece uma incerteza de ser perdido, quando o funcionário deixa a organização.
Principais diferenças entre o capital físico e o capital humano
As diferenças substanciais entre capital físico e capital humano são descritas abaixo:
- Capital Físico, é usado para significar os ativos não humanos da empresa, como instalações e maquinário, construção, computadores, material de escritório, etc., que auxiliam na produção de bens e serviços. Pelo contrário, o capital humano é definido pela coleta de conhecimento, talento, habilidades e habilidades possuídas por um funcionário ou um grupo de funcionários que trabalham em uma organização.
- O capital físico é tangível na natureza, isto é, pode ser visto e tocado. Ao contrário do capital humano, é intangível, isso só pode ser experimentado.
- A criação do capital físico é um processo econômico e técnico. Por outro lado, a formação do capital humano é um processo social, mas também é resultado de decisões conscientes tomadas pelo empreendedor a esse respeito.
- O capital físico pode ser vendido diretamente no mercado, enquanto o capital humano não pode ser negociado no mercado, e sim os serviços vendidos.
- O capital físico pode ser separado de seu proprietário facilmente. No outro extremo, o capital humano é inseparável de seu possuidor.
- O capital físico é geralmente móvel, mas algumas restrições ocorrem fora das barreiras comerciais impostas por diferentes países. No entanto, quando se trata da mobilidade do capital humano, não é totalmente móvel entre os países, pois a mobilidade é restrita pela nacionalidade e cultura.
- Enquanto o capital físico aparece na demonstração financeira da empresa, o capital humano não é mostrado na demonstração financeira.
- Tanto o capital físico quanto o humano sofrem depreciação, mas a razão é diferente, no sentido de que o capital físico é depreciado por causa do uso de custo. Por outro lado, o capital humano é depreciado por causa do fator de envelhecimento, mas pode ser reduzido em maior medida através do investimento em saúde e educação.
Conclusão
Quando uma empresa investe em seu capital físico e humano, leva a uma melhoria no nível geral de desempenho da entidade de negócios, bem como na tomada de decisões. Tanto o capital físico como o capital humano são dois alicerces, cujo uso combinado pode levar à produção de bens e serviços.
