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Diferença entre supervisor e gerente

O sucesso da organização depende de seus funcionários e daqueles a quem eles são responsáveis, ou seja, gerentes e supervisores. Estas são duas posições importantes em uma organização, que orientam toda a equipe de trabalhadores, na busca de objetivos comuns da organização. Os gerentes são aqueles que controlam e administram todo o empreendimento. Por outro lado, o Supervisor é alguém que é líder no gerenciamento de primeira linha da organização e, portanto, cuida do trabalho e do desempenho dos funcionários.

Enquanto o Manager pertence ao gerenciamento de nível de negócios, o Supervisor faz parte do gerenciamento do nível funcional da organização. Ele / ela instrui e monitora seus subordinados no trabalho. Quando se quer saber sobre várias posições gerenciais na escada corporativa, ele deve entender a diferença entre gerente e supervisor.

Gráfico de comparação

Base para ComparaçãoSupervisorGerente
SignificadoA pessoa que supervisiona os funcionários e os regula para executar o trabalho designado a eles é conhecida como supervisor.A pessoa que gerencia os recursos da organização para atingir o objetivo final é conhecida como Gerente.
Nível de GestãoGerenciamento de nível inferiorGerenciamento de nível médio
Relatórios paraGerenteConselho Administrativo
AbordagemIntrovertidoAmbiverted
TarefaPara supervisionar as pessoas no trabalho.Gerir 5 milhões de pessoas da organização, ou seja, homens, dinheiro, material, método e maquinaria.
CuidarUm supervisor é responsável por cuidar do trabalho e desempenho de cada funcionário de sua equipe.Um gerente é responsável por cuidar do trabalho e desempenho de toda a unidade ou departamento.
Direito de contratar, demitir e promoverNão, mas ele tem autoridade de recomendação.sim
FocoPessoas e suas açõesPessoas e coisas

Definição de supervisor

Um supervisor é um empregado e o chefe da gerência da linha de frente que observa os funcionários e suas atividades trabalhando com ele. Ele / ela tem autoridade para delegar a tarefa aos trabalhadores individuais, aprovar horas de trabalho e resolver os problemas da folha de pagamento. O dever do supervisor é supervisionar seus homens que trabalham no local de trabalho e analisar seu desempenho e produtividade.

A principal responsabilidade de um supervisor é cuidar de seus homens para que atinjam o nível de produção desejado no tempo estipulado . Eles ajudam no bom funcionamento das operações do dia a dia da empresa. O dado são algumas tarefas desempenhadas pelo supervisor em geral:

  • Implementar as políticas feitas pelo gerenciamento de nível superior.
  • Fazer planos de ação curtos como um trampolim para atingir os objetivos.
  • Atribuindo trabalho aos trabalhadores.
  • Coordenar as pessoas no trabalho.
  • Motivar, orientar e treinar subordinados.
  • Preparar relatórios atempados sobre o desempenho dos funcionários.
  • Ouvir e resolver as reclamações e queixas dos trabalhadores.

Definição de Gerente

Um gerente é uma pessoa que gerencia os recursos da organização. Por recursos, queremos dizer homens, dinheiro, material, método e maquinaria. Mas não apenas os recursos, mas um gerente é responsável por toda a gestão da organização.

Existem principalmente cinco funções de um gerente, indicadas abaixo:

  • Planejamento
  • Organizando
  • Pessoal
  • Motivando e liderando
  • Controlando a coordenação.

Em geral, um gerente não faz nenhum trabalho sozinho, mas o faz por seus subordinados . Ele é o representante de todo o departamento, unidade ou divisão do segundo nível ou gerência de nível superior. Ele / ela tem autoridade para recrutar funcionários e terminá-los também.

Existem alguns gerentes em uma única organização, ou seja, gerente geral, gerente de produção, gerente financeiro, gerente de vendas, gerente de relacionamento com o cliente, etc. A função desses gerentes é baseada no departamento que eles dirigem.

Principais diferenças entre supervisor e gerente

A seguir estão as principais diferenças entre supervisor e gerente

  1. O supervisor é alguém que supervisiona os funcionários e os regula para trabalhar com eles. Um gerente é uma pessoa que gerencia os recursos de toda a organização e da organização também.
  2. O supervisor é uma posição de topo no gerenciamento de nível inferior, enquanto no gerenciamento de nível médio a posição superior é do gerente.
  3. O supervisor é responsável perante o gerente pelo desempenho de sua equipe, enquanto o gerente é responsável perante o conselho de administração pelo desempenho de seu departamento.
  4. O supervisor tem uma abordagem totalmente introvertida, pois ele tem que cuidar apenas de seus homens e de seu trabalho. Por outro lado, o gerente tem uma abordagem ambivalente, porque ele tem que cuidar de seu departamento junto com o ambiente externo.
  5. A tarefa do supervisor é supervisionar as pessoas no trabalho, mas um gerente gerencia os 5 milhões da organização, ou seja, homens, dinheiro, maquinário, material, método.
  6. O supervisor é responsável por pessoas que trabalham com ele e suas atividades, enquanto um gerente é responsável por pessoas e coisas também.
  7. Um supervisor não tem o direito de contratar ou demitir funcionários, mas ele pode recomendá-lo. Em contraste com o gerente, ele pode contratar ou demitir funcionários.

Conclusão

O supervisor não tem autoridade para recrutar e demitir funcionários, mas ele pode tomar parte ativa no processo de contratação, como listar os candidatos e entrevistá-los, mas a decisão final seria tomada apenas pelo Gerente de Recursos Humanos.

Uma diferença significativa entre os dois é que o supervisor cuida das atividades diárias do negócio, enquanto o gerente não o faz.

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