Hoje em dia, as mídias sociais desempenham um papel muito importante no recrutamento de novos funcionários. De acordo com uma pesquisa recente, mais de 90% das empresas usam as mídias sociais para contratar novos talentos e, entre todos os funcionários contratados, mais de 40% são contratados por meio das mídias sociais.
Se você será contratado ou não (através da mídia social) depende de como você usa a mídia social, se você estiver compartilhando coisas que não deseja que seus recrutadores vejam, remova-a de todos os seus perfis de mídia social antes de se inscrever para o trabalho.
E se você acha que é apenas o LinkedIn que faz sentido para as empresas do que você está errado, todos os seus perfis de mídia social, incluindo Facebook, Twitter, Pinterest, Google+, etc., são importantes para os recrutadores. mais de todas essas plataformas de mídia social.
Aqui está um infográfico incrível da Ciphr que irá guiá-lo para usar as mídias sociais da melhor maneira possível para ser recrutado em sua empresa favorita.
O melhor guia de mídia social para conseguir um emprego
Via: CIPHR.com
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