O segundo tipo de empregos são os empregos de colarinho branco, em que o empregado faz trabalho administrativo em um escritório e recebe salário mensal a uma taxa fixa.
A diferença entre empregos de colarinho branco e de colarinho branco está desaparecendo com a passagem do tempo devido à baixa remuneração salarial dos empregos de colarinho branco e à alta demanda de trabalhos qualificados. Aqui, neste artigo, o conceito dos dois tipos de trabalhos foi discutido, portanto, leia.
Gráfico de comparação
| Base para Comparação | Colarinho azul | Colarinho branco |
|---|---|---|
| Significado | Um trabalho que requer trabalho físico é conhecido como um trabalho de colarinho azul. | Um trabalho que requer trabalho administrativo é conhecido como um trabalho de colarinho branco. |
| Cor do traje | Azul | Branco |
| Local de trabalho | Local de campo ou industrial, como fábrica etc. | Escritório |
| Job realizado por | Trabalhadores | Funcionários |
| Remuneração | Salários | Salário |
| Base de pagamento | Horas trabalhadas | atuação |
| Requisito de trabalho | Poder muscular | Cérebro |
| Ciclo de pagamento | Diariamente | Por mês |
Definição de Colarinho Azul
Colarinho Azul é um termo usado para as pessoas da classe trabalhadora, que realiza trabalho manual para uma organização e recebe salários pagos por hora. Os trabalhadores devem usar um uniforme azul durante o horário de trabalho . O trabalho é muito trabalhoso e requer esforço físico, mas os trabalhadores não são bem pagos.
A roupa dos trabalhadores é um traje azul, o fato de usar essa cor é que, se um trabalhador usar roupas de cores claras, ele ficará sujo facilmente, e isso aparecerá em suas roupas. Na cor azul, os pontos de óleo e graxa, sujeira e poeira não são mostrados tão facilmente, e isso os ajuda a parecerem mais limpos.
Empregos de colarinho azul não exigem educação muito superior . No entanto, um trabalhador deve ter qualificação suficiente em um campo especializado para realizar o trabalho. Os trabalhos podem incluir fabricação, mineração, construção, reparos e manutenção, instalação de máquinas e assim por diante.
Definição de colarinho branco
O termo colarinho branco refere-se aos cargos de funcionários, que realizam trabalho gerencial ou profissional para a organização e recebem uma quantia fixa de salário como remuneração no final de cada mês. Os oficiais devem usar roupas formais brancas, ou seja, camisa, calças e gravata . Os funcionários não precisam realizar nenhum trabalho manual, assim como seu trabalho é completamente orientado para o conhecimento.
Empregos de colarinho branco exigem alta qualificação educacional, agudeza mental, bom conhecimento e experiência em uma área particular. Como os funcionários trabalham em escritórios, o local é limpo e calmo, então seu código de vestimenta é branco. Os trabalhadores de empregos de colarinho branco são bem pagos e a base de seu pagamento é o desempenho.
Os trabalhos de gerenciamento, engenharia, empregos médicos e administrativos são alguns exemplos de empregos de colarinho branco.
Principais diferenças entre o colarinho azul e o colarinho branco
A seguir estão as principais diferenças entre o colarinho azul e o colarinho branco:
- Empregos de colarinho azul são um tipo de trabalho que precisa de um trabalhador para realizar trabalho físico no local de trabalho. White Collar empregos em que uma pessoa tem que realizar trabalho administrativo ou profissional.
- Trabalhadores de colarinho azul usam trajes azuis para que sujeira e poeira não sejam mostradas. Por outro lado, os trabalhadores da White Collar usam roupas de cor branca, já que seu local de trabalho é bastante limpo.
- A localização de empregos de colarinho azul é fábricas, indústrias, instalações ou locais, enquanto que em empregos de colarinho branco os funcionários trabalham em escritórios.
- As pessoas que executam trabalhos de colarinho azul são conhecidos como trabalhadores, enquanto as pessoas que executam trabalhos de colarinho branco são conhecidos como empregados.
- A remuneração de empregos de colarinho azul é travada enquanto para os empregos de colarinho branco; salário é dado como remuneração pelo trabalho realizado pelos empregados.
- Os empregos de colarinho azul exigem força muscular, mas os empregos de colarinho branco exigem um cérebro.
- A base de pagamento para empregos de colarinho azul é horas trabalhadas pelos trabalhadores. Em contraste com os empregos de colarinho branco, o pagamento será baseado em seu desempenho.
Conclusão
Ao comparar esses dois trabalhos, chegamos à conclusão de que os empregos de colarinho azul envolvem um trabalho mais trabalhoso, em contraste com os empregos de colarinho branco. Mas ainda assim, os trabalhadores de colarinho azul recebem menos que os trabalhadores de colarinho branco. O local de trabalho para empregos de colarinho branco é limpo e calmo em comparação com os empregos de colarinho azul.
