Recomendado, 2024

Escolha Do Editor

Diferença entre currículo e carta de apresentação

Carta de apresentação é um documento que destaca as credenciais do candidato a emprego e descreve o conteúdo de outro documento, ou seja, currículo ou curriculum vitae, com o qual é enviado. Por outro lado, Curriculum Vitae ou CV é um resumo das credenciais educacionais e de emprego do candidato. É um instantâneo da história da carreira do candidato, que é de fato a fase primária, em conseguir a atenção do potencial empregador.

Os dois documentos são de grande importância, para todos os candidatos que querem conseguir um emprego, no mundo da competição extrema. Um CV e uma carta de apresentação apresentam o candidato, antes do empregador e por isso deve ser devidamente redigido e escrito. A maioria das pessoas assume que as duas são uma e a mesma coisa, enquanto elas não são. Basta fazer uma leitura deste artigo para saber sobre as diferenças entre CV e carta de apresentação.

Gráfico de comparação

Base para ComparaçãoCurriculum Vitae (CV)Carta de apresentação
SignificadoUm documento contendo os detalhes das qualificações acadêmicas do candidato, experiência profissional e história passada é conhecido como Curriculum Vitae ou CV.Uma carta anexada a um CV ou currículo que forneça uma breve descrição do candidato ao empregador em potencial é conhecida como Carta de Apresentação.
Tipo de documentoCompreensivoConciso
O que contém?O CV inclui todos os detalhes sobre a carreira do candidato, como sua formação educacional, interesses pessoais, experiência de trabalho, etc.Carta de apresentação explica por que um candidato é mais apropriado para a vaga.
TamanhoMais de duas páginas.Menos de uma página
ModificaçõesÉ o mesmo para todos os trabalhos.Pode ser alterado de acordo com o trabalho.

Definição de Curriculum Vitae (CV)

Um resumo escrito da qualificação educacional, experiência de trabalho e alguns detalhes pessoais de uma pessoa é conhecido como Curriculum Vitae (CV). É usado principalmente pelos empregadores em perspectiva para desenhar o esboço da carreira dos candidatos a emprego e pré-selecionar os candidatos que merecem antes de chamá-los para uma entrevista. Ele contém as qualificações, habilidades, hobbies, experiência, realizações, projetos, prêmios, publicações, atividades extracurriculares.

O termo Curriculum Vitae é derivado de uma palavra latina, que significa simplesmente "curso da vida". Ele é usado durante a aplicação para fins específicos, como bolsas de estudo, pesquisa avançada, subsídios e assim por diante.

Definição de Carta de Apresentação

Uma carta que é anexada ou enviada com outro documento (por exemplo, CV ou currículo) e contém o resumo de outro documento é conhecida como Carta de Apresentação. A carta de apresentação é usada durante a inscrição para os trabalhos. Complementa o documento principal delineando os critérios de elegibilidade preenchidos pelo candidato. O documento é de extrema importância; que decide se o candidato terá a chance de se encontrar pessoalmente ou de obter uma entrevista para o referido cargo.

Carta de Apresentação dá uma pequena introdução sobre as qualificações, experiência e realizações do candidato que são necessárias para o cargo aplicado.

Carta de apresentação contém os argumentos de que o candidato é o melhor homem para o trabalho. Pode ser personalizado de acordo com o trabalho. Ele contém os detalhes sobre o nome, detalhes de contato, qualificações educacionais, experiência profissional, perspectivas e assim por diante.

Principais diferenças entre currículo e carta de apresentação

As principais diferenças entre o currículo e a carta de apresentação são explicadas abaixo:

  1. Curriculum Vitae é uma biografia da carreira de uma pessoa como suas qualificações, habilidades, competências, conquistas, etc. Carta de apresentação é uma carta que dá uma breve descrição do requerente ao potencial empregador.
  2. O CV é um documento detalhado, mas a Carta de Apresentação é um documento "direto ao ponto".
  3. Um CV inclui os detalhes sobre o histórico educacional e de emprego do candidato. Por outro lado, a carta expressa o interesse do candidato no trabalho aplicado.
  4. Normalmente, o tamanho do CV é duas ou mais de duas páginas. Por outro lado, o comprimento de uma carta de apresentação não excede uma página.
  5. Um CV não pode modificar de acordo com o trabalho, ele permanece o mesmo para todos os trabalhos, enquanto uma carta de apresentação pode ser modificada de acordo com o trabalho.

Conclusão

CV e Carta de apresentação são documentos complementares. Carta de apresentação dá uma visão geral das realizações da pessoa e mostra as habilidades, competências, experiência e qualificações que preenchem os critérios do recrutador. CV é o documento bem organizado que dá detalhes sobre cada detalhe e habilidades de um indivíduo. O conteúdo, o formato e a linguagem usados ​​nos dois documentos têm um grande impacto na mente do leitor. Portanto, seria benéfico se o remetente preparasse os dois documentos de maneira a impressionar o leitor.

Top