Os dois documentos são de grande importância, para todos os candidatos que querem conseguir um emprego, no mundo da competição extrema. Um CV e uma carta de apresentação apresentam o candidato, antes do empregador e por isso deve ser devidamente redigido e escrito. A maioria das pessoas assume que as duas são uma e a mesma coisa, enquanto elas não são. Basta fazer uma leitura deste artigo para saber sobre as diferenças entre CV e carta de apresentação.
Gráfico de comparação
| Base para Comparação | Curriculum Vitae (CV) | Carta de apresentação |
|---|---|---|
| Significado | Um documento contendo os detalhes das qualificações acadêmicas do candidato, experiência profissional e história passada é conhecido como Curriculum Vitae ou CV. | Uma carta anexada a um CV ou currículo que forneça uma breve descrição do candidato ao empregador em potencial é conhecida como Carta de Apresentação. |
| Tipo de documento | Compreensivo | Conciso |
| O que contém? | O CV inclui todos os detalhes sobre a carreira do candidato, como sua formação educacional, interesses pessoais, experiência de trabalho, etc. | Carta de apresentação explica por que um candidato é mais apropriado para a vaga. |
| Tamanho | Mais de duas páginas. | Menos de uma página |
| Modificações | É o mesmo para todos os trabalhos. | Pode ser alterado de acordo com o trabalho. |
Definição de Curriculum Vitae (CV)
Um resumo escrito da qualificação educacional, experiência de trabalho e alguns detalhes pessoais de uma pessoa é conhecido como Curriculum Vitae (CV). É usado principalmente pelos empregadores em perspectiva para desenhar o esboço da carreira dos candidatos a emprego e pré-selecionar os candidatos que merecem antes de chamá-los para uma entrevista. Ele contém as qualificações, habilidades, hobbies, experiência, realizações, projetos, prêmios, publicações, atividades extracurriculares.
O termo Curriculum Vitae é derivado de uma palavra latina, que significa simplesmente "curso da vida". Ele é usado durante a aplicação para fins específicos, como bolsas de estudo, pesquisa avançada, subsídios e assim por diante.
Definição de Carta de Apresentação
Uma carta que é anexada ou enviada com outro documento (por exemplo, CV ou currículo) e contém o resumo de outro documento é conhecida como Carta de Apresentação. A carta de apresentação é usada durante a inscrição para os trabalhos. Complementa o documento principal delineando os critérios de elegibilidade preenchidos pelo candidato. O documento é de extrema importância; que decide se o candidato terá a chance de se encontrar pessoalmente ou de obter uma entrevista para o referido cargo.
Carta de Apresentação dá uma pequena introdução sobre as qualificações, experiência e realizações do candidato que são necessárias para o cargo aplicado.
Carta de apresentação contém os argumentos de que o candidato é o melhor homem para o trabalho. Pode ser personalizado de acordo com o trabalho. Ele contém os detalhes sobre o nome, detalhes de contato, qualificações educacionais, experiência profissional, perspectivas e assim por diante.
Principais diferenças entre currículo e carta de apresentação
As principais diferenças entre o currículo e a carta de apresentação são explicadas abaixo:
- Curriculum Vitae é uma biografia da carreira de uma pessoa como suas qualificações, habilidades, competências, conquistas, etc. Carta de apresentação é uma carta que dá uma breve descrição do requerente ao potencial empregador.
- O CV é um documento detalhado, mas a Carta de Apresentação é um documento "direto ao ponto".
- Um CV inclui os detalhes sobre o histórico educacional e de emprego do candidato. Por outro lado, a carta expressa o interesse do candidato no trabalho aplicado.
- Normalmente, o tamanho do CV é duas ou mais de duas páginas. Por outro lado, o comprimento de uma carta de apresentação não excede uma página.
- Um CV não pode modificar de acordo com o trabalho, ele permanece o mesmo para todos os trabalhos, enquanto uma carta de apresentação pode ser modificada de acordo com o trabalho.
Conclusão
CV e Carta de apresentação são documentos complementares. Carta de apresentação dá uma visão geral das realizações da pessoa e mostra as habilidades, competências, experiência e qualificações que preenchem os critérios do recrutador. CV é o documento bem organizado que dá detalhes sobre cada detalhe e habilidades de um indivíduo. O conteúdo, o formato e a linguagem usados nos dois documentos têm um grande impacto na mente do leitor. Portanto, seria benéfico se o remetente preparasse os dois documentos de maneira a impressionar o leitor.
