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Diferença entre o setor organizado e não organizado

Os setores são majoritariamente divididos em três categorias: primária, secundária e terciária. Com base nas condições de emprego, estas são ainda classificadas como um setor organizado e não organizado. O setor organizado é aquele que é incorporado à autoridade ou governo apropriado e segue suas regras e regulamentos. Pelo contrário, o setor não organizado pode ser entendido como o setor, que não é incorporado ao governo e, portanto, nenhuma regra deve ser seguida.

Enquanto o primeiro está relacionado a negócios, governo, indústria envolvendo operações de grande escala, o último inclui operação de pequena escala, pequeno comércio, negócios privados, etc. Há uma pequena diferença entre setor organizado e não organizado, o que é explicado neste artigo em detalhe. Dar uma olhada.

Gráfico de comparação

Base para ComparaçãoSetor OrganizadoSetor não organizado
SignificadoO setor em que os termos de emprego são fixos e os empregados têm trabalho assegurado é o setor Organizado.O setor que compreende empreendimentos ou unidades de pequena escala e não está registrado no governo.
Governado porVários atos como o Factories Act, Bonus Act, PF Act, Minimum Wages Act etc.Não é governado por nenhum ato.
Regras do governoEstritamente seguidoNão seguido
RemuneraçãoSalário mensal regular.Salários diários
Seguro desempregosimNão
Horas de trabalhoFixoNão consertado
Ao longo do tempoTrabalhadores recebem remuneração por horas extras.Nenhuma provisão para horas extras.
Salário dos trabalhadoresConforme prescrito pelo governo.Menos que o salário prescrito pelo governo.
Contribuição para o fundo de previdência pelo empregadorsimNão
Incremento no salárioDe vez em quandoRaramente
Benefícios e benefíciosOs funcionários recebem benefícios adicionais, como instalações médicas, pensão, licença de viagem, etc.Não fornecido.

Definição do Setor Organizado

O setor, registrado no governo, é chamado de setor organizado. Neste setor, as pessoas têm um trabalho garantido e os termos de emprego são fixos e regulares. Um certo número de actos aplica-se às empresas, escolas e hospitais abrangidos pelo sector organizado. A entrada no setor organizado é muito difícil, pois é necessário o registro adequado da entidade. O setor é regulamentado e tributado pelo governo.

Existem alguns benefícios fornecidos para os funcionários que trabalham no setor organizado, como eles obtêm a vantagem de segurança no emprego, adicionar benefícios são fornecidos como vários subsídios e privilégios. Eles recebem um pagamento mensal fixo, horas de trabalho e aumento do salário em intervalos regulares.

Definição de setor não organizado

O setor que não está registrado no governo e cujos termos de emprego não são fixos e regulares é considerado setor não organizado. Neste setor, nenhuma regra e regulamentação governamental é seguida. A entrada nesse setor é bastante fácil, pois não requer nenhuma afiliação ou registro. O governo não regulamenta o setor não organizado e, portanto, os impostos não são cobrados. Este setor inclui aquelas empresas de pequeno porte, oficinas onde há pouca habilidade e empregos improdutivos.

As horas de trabalho dos trabalhadores não são fixas. Além disso, às vezes eles têm que trabalhar aos domingos e feriados. Eles recebem salários diários pelo seu trabalho, o que é comparativamente menor do que o salário prescrito pelo governo.

Principais diferenças entre setor organizado e não organizado

A diferença entre setor organizado e não organizado pode ser traçada claramente pelos seguintes motivos:

  1. O Setor Organizado é um setor onde os termos de emprego são fixos e regulares, e os empregados têm um trabalho garantido. Setor não organizado é aquele em que os termos de emprego não são fixos e regulares, assim como os empreendimentos, não são registrados no governo.
  2. Vários atos se aplicam a um setor organizado como a Lei de Fábricas, a Lei de Bônus, a Lei PF, a Lei de Salários Mínimos, etc., enquanto o setor não organizado não é regido por nenhum desses atos.
  3. As regras do governo são rigorosamente seguidas no setor organizado, o que não é no caso de setor desorganizado.
  4. No setor organizado, os empregados recebem salários mensais regulares. Por outro lado, no setor não organizado, os trabalhadores são pagos diariamente.
  5. A segurança no emprego existe no setor organizado, mas não no setor não organizado.
  6. O setor organizado, fornece remuneração adicional aos funcionários por horas extras. Por outro lado, não há previsão de horas extras no caso do setor não organizado.
  7. No setor organizado, os salários dos empregados são de acordo com as normas do governo. Em contraste com um setor não organizado, onde os salários estão abaixo, o que é prescrito pelo governo.
  8. Nos setores organizados, os trabalhadores recebem uma alta no salário, de vez em quando. Ao contrário de um setor não organizado, onde os salários ou trabalhadores raramente são escalados.
  9. Os funcionários recebem benefícios adicionais como instalações médicas, pensão, licença de viagem, etc. no setor organizado, que não é fornecido aos funcionários que trabalham em setores não organizados.

Conclusão

O setor organizado inclui as fábricas, empresas, indústrias, escolas, hospitais e unidades que estão registradas no governo. Também inclui lojas, clínicas e escritórios que possuem uma licença formal. Por outro lado, trabalhadores da construção do setor não organizados, trabalhadores domésticos, trabalhadores que trabalham nas ruas, pessoas que trabalham em pequenas oficinas não afiliadas ao governo. A baixa taxa de desemprego no setor organizado em comparação com o setor não organizado.

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